Razlog zakaj smo se spopadli z to tematiko leži v dejstvu, da je v Sloveniji je že več kot 41 % delavcev zaposlenih v atipičnih zaposlitvah, prve zaposlitve mladih pa so atipične v 76,5 % primerov, kar je največji delež znotraj Evropske unije (Eurostat, Ajpes in SURS). Oblike prekarnega dela so različne, skupna značilnost vseh je negotovo, kratkotrajno ali občasno delo za nizek dohodek, ki delavcem ne zagotavlja dostojnega preživetja in jih postavlja v vse bolj podrejen položaj. Prekarizacija prinaša negativne posledice, saj delavci nimajo zagotovljene minimalne delovnopravne, ekonomske in socialne varnosti. Obseg prekarnega dela v Sloveniji je največji med mladimi, prekarnosti pa so še zlasti izpostavljeni mladi brez izkušenj, ki prvič vstopajo na trg dela, slabše izobraženi in mlade ženske.

K sodelovanju pri projektu vabimo tudi širšo javnost. Če mislite, da ste v prekarni obliki zaposlitve, ne vidite izhoda iz težke situacija in potrebujete pravni nasvet, pišite na naslov nina.skalic@nefiks.si. Pomagali vam bomo po najboljših močeh z odgovori naših strokovnjakov. Odgovore na vaša vprašanja bomo sproti objavljali na spletni strani talentiran.si.

»Projekt sofinancira Urad Vlade RS za komuniciranje v okviru prizadevanj za ozaveščanje mladih o problematiki prekarnega dela.«