Kadar posameznik, ki opravlja delo, meni, da so mu kršene pravice s strani delodajalca oziroma naročnika in dogovor z delodajalcem ni mogoč, lahko delavec svoje pravice uveljavi na sodišču, in sicer:
- V času trajanja pogodbenega razmerja mora delavec naročnika najprej pisno pozvati, naj prizna obstoj delovnega razmerja in naj delavcu izroči pisno pogodbo o zaposlitvi.
- Če naročnik v osmih delovnih dneh ne izpolni svoje obveznosti, lahko delavec v nadaljnjih tridesetih dneh vloži zahtevek pred delovnim sodiščem.