Nefiks
Sobota, 21 April 2018
Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve nudi brezplačna usposabljanja za mlade iskalce zaposlitve. Skupine mladih motiviranih posameznikov se tri tedne udeležujejo vsakodnevnih aktivnosti in tečajev ter priprave projekta za izbrane delodajalce, nato pa se celo leto (oziroma do zaposlitve) lahko udeležujejo dodatnih Nefiks usposabljanj. Zadnji krog brezplačnih usposabljanj lahko ujameš od marca do maja 2018:
 
Ljubljana, Zavod Nefiks:
7. 5.–25. 5., 9h-15h - mala šola grafičnega oblikovanja - PRIJAVA
4. 6.–22. 6., 9h-15h
 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

radio 1 pasica 300x100 napis 01 01

Kako do službe v državi članici EU?

Možnosti za delo ali izobraževanje v Evropski uniji je danes res veliko. Na Zavodu Nefiks je udeležence projekta NZR obiskala EURES svetovalka, gospa Mateja Grajzar, ki nam je podrobno predstavila zaposlitveni portal EURES, prav tako pa je z nami delila drugačne možnosti iskanja delovnih mest in praks v tujini.

Mreža EURES – jo že poznate?

Beri dalje

NEFIKS KARIERNI BUS

Zavod Nefiks je 12. februarja 2018 v svoj krog sprejel 12 navdušenih mladih iskalcev zaposlitev. S skupnimi močmi in željo po novih izkušnjah ter kompetencah smo se odločili, da sodelujemo pri organizaciji dogodka, imenovan »Nefiks Karierni bus«.

Beri dalje

Ni statusa - ni panike?!

V našem elektronskem nabiralniku se je znašla pošta s številnimi vprašanji o tem, kako je z zavarovanjem in drugimi birokratskimi postopki, ko se študentski status izteka. Glede na to, da vas je verjetno več takšnih, ki vas zanima podobno, smo hitre odgovore Adriane Lorenzutti objavili kar v tem prispevku.

Beri dalje

Če ne najde služba tebe, naredi ti korak k njej!

Udeleženke iz Nove Gorice samozavestno vstopile v stik s potencialnim delodajalcem: Salonit Anhovo

»Namen projekta Nefiks zaposlitvene rešitve ni le v pridobivanju novih kompetenc in izkušenj prek varnega in udobnega položaja poslušalca, ki le absorbira sicer zelo dragocene informacije v svoji "coni udobja", ampak narediti korak več, in sicer aktivno pristopiti in se predstaviti pred delodajalci.«

Beri dalje

Več prispevkov