Aktualne dogodke, klube, projekte in priložnosti, ki jih ponuja Zavod Nefiks, najdeš v spodnjih zavihkih.
Sodeluješ lahko kot udeleženec, prav tako pa lahko deluješ tudi kot prostovoljec - tutor, vodja kluba, aktivnosti ali projekta - pri tem pridobivaš dodatne kompetence kot so vodenje skupin, digitalno mladinsko delo, upravljanje socianih omrežij, kompetence projektnega dela in komunikacijske kompetence. Pri tem te usposobimo ter ti nudimo vso podporo, ki jo potebuješ pri vodenju klubov, aktivnosti in projektov.
Priprava in izvajanje programa usposabljanja za mlade s področja prekarnosti z namenom ozaveščanja in opolnomočenja mladih o problematiki prekarnosti in pomenu delavskih in socialnih pravic, nudenje svetovalne pomoči in podpore mladim ter izvajanje podpornih aktivnosti projekta. |
|
Na podlagi spletne strani beleži.si z orodji za beleženje organiziramo kampanjo #mladiinkompetentni. Ta dviga zavest o pomenu beleženja in o tem, da lahko kompetence za zaposlitev mladi razvijajo tudi v mladinskem sektorju. |
|
Projekt vodi Karmen Žnidaršič. |
|
|
Mladinski center Vič je organizirano funkcionalno središče za mlade, kjer se izvaja mladinsko delo. V njem sta svoje moči združila Antonov dom na Viču in Zavod Nefiks. Najdete nas na Tržaški cesti 85. Dobrodošli! |
|||||||||||
|
|||||||||||
Vodje projekta: Boštjan Horvat |
|||||||||||
Stičišče Središče - Stičišče nevladnih organizacij osrednjeslovenske regije 2019-2023 |
|
Stičišče Središče v močnem partnerstvu postaja ključni akter na področju podpore nevladnim organizacijam v Osrednjeslovenski regiji, ki zmore hitro odgovarjati na primarne potrebe nevladnih organizacij, učinkovito moderirati zagovorniške pobude in je sokreator čezsektorskega povezovanja. |
|
Projekt vodi Alenka Blazinšek Domenis (nadomešča jo Darja Sekula Krstič). |
|
Projekt podpira Ministrstvo za javno upravo. |
Projekt Kolegice združuje mlade iskalke zaposlitve, ki skozi udeležbo na mesečnih dogodkih pridobivajo kompetence za bogatenje svojega življenjepisa, se spoznavajo, osebnostno rastejo, se mrežijo in so v stiku s potencialnimi delodajalci. |
|
|
|
Projekt podpirata Urad RS za mladino in Urad za mladino MOL. |
Mreža KROJ je ključen akter na področju kariernega razvoja mladih. Je relevanten sogovornik odločevalcem, povezovalec reprezentativnih organizacij, postavlja standarde kakovosti na področju, mladim pa omogoča dostop do kvalitetnih informacij ter je prostor za razvoj potencialov. |
|
Vodja projekta: Alenka Blazinšek Domenis |
|
Projekt podpirata Urad RS za mladino in Urad za mladino - MOL. |
Priložnost.EU je projekt Zavoda Nefiks, prek katerega želimo dijake, študente in ostale zainteresirane mlade seznaniti z izobraževalnimi, kariernimi in drugimi priložnostmi, ki jim jih ponuja Evropska unija. |
|
|
|
Projekt je del aktivnosti za mlade, ki ga sofinancira Urad RS za mladino. |
V kariernem tednu se odvijajo aktivnosti in dogodki za mlade, ki mladim ponujajo konkretno podporo pri izzivih, ki jih prinašajo poklicne odločitve. |
|
Projekt podpira Urad RS za mladino in Urad za mladino MOL. |
Nefiks karierni dan je del kariernega tedna, ki ga izvaja Mreža KROJ. Letos se Nefiks karierni dan odvija pod geslom »Prihodnost je v povezovanju!«. Namen dneva je, da mladi začnejo razmišljati o svoji karierni poti in razvijati svoje karierne cilje. S kariernim dnem želimo dijakom podati informacije o možnostih zaposlitve v lokalnem okolju. Želimo, da mladi začutijo, da so pomemben del za lokalno okolje in imajo možnosti razvijanja karierne poti tudi v domačih krajih. |
|
|
Karierni labirint je sklop interaktivnih delavnic, ki mladim pomagajo spoznavati in prepoznavati pomembne dejavnike na njihovi karierni poti. |
|
Projekt podpira Urad RS za mladino in Urad za mladino MOL. |
Digitalni karierni mladinski center, ki s svojimi aktivnostmi skrbi za karierni razvoj mladih v virtualnem okolju. |
|
Obišči Digitalni Karierni Mladinski Center Projekt vodi Tadej Kobal. |
|
Projekt podpira Urad za mladino MOL. |
KATALOG AKTIVNOSTI ZAVODA NEFIKS IZ 2017 SI OGLEJTE S KLIKOM TUKAJ. KATALOG AKTIVNOSTI ZAVODA NEFIKS iz 2015 SI OGLEJTE S KLIKOM TUKAJ. Beleženje neformalno pridobljenega znanja z Nefiksom Z indeksom Nefiks – knjižico in e-Nefiksom, ki se nahaja na portalu www.nefiks.si mladim pomagamo zabeležiti vse kompetence, ki so jih pridobili v vseh vrstah neformalnega učenja; tako pri izobraževanju, kakor tudi pri delu. |
|
Nefiks zaposlitvene rešitveV Projektu Nefiks zaposlitvene rešitve mladi dobijo dolgoročno obravnavo in strokovna usposabljanja za razvoj kompetenc. Najmanj tri mesece delujejo v Nefiksovih petkah (5 članov) in eno leto v skupinah Moje kompetence (do 20 članov). Vsaka petka v sodelovanju z delodajalcem izbere aktivistični ali projekt varovanja zdravja. S pomočjo e-Nefiksa mladi ustvarijo nadgrajujoč kompetenčni profil, viden delodajalcem. Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. |
|
Jezikovni klubiMladim omogočajo, da pridejo do znanja tujih jezikov na drugačen, neformalen način. Jezika se učijo s pomočjo rojenega govorca. Klubi se srečujejo enkrat tedensko, najmanj desetkrat v istem terminu na istem kraju, pri tem pa ne gre za tečaj, ampak za možnost pogovora in spoznavanja določene države in jezika. |
|
Karierni klubi NefiksDelujejo na različnih šolah po Sloveniji. V vsakem klubu je med 8 in 15 srednješolcev, ki se tedensko srečujejo z željo načrtovati svoje nadaljnje izobraževanje in kariero. Glavna načela, ki jim tako vodje - Nefiks tutorji, kakor tudi udeleženci sledijo, so načela Zavoda Nefiks. Zaradi zaznane potrebe v okolju izvajalci klubov izvajajo treninge za urjenje kompetenc študentov in mladih brezposelnih. Poleg teh aktivnosti so izvajalci vključeni v manjše sprotne projekte skupine, kot je na primer oblikovanje nove metode dela z mladimi (npr. Karierko). |
|
Zaposlitveni klubi za mladeSo klubi, kjer si je skupina od 10 do 15 mladih iskalcev prve zaposlitve širila (in iskala) svoje zaposlitvene možnosti. |
|
50 odtenkov sive ekonomijeMlade smo motivirali k razmišljanju, debati ter po možnosti k aktivnemu sodelovanju pri zmanjšanju obsega sive ekonomije. |
|
Podjetni petkiMlade smo za en dan popeljali v uspešna slovenska podjetja, kjer so reševali zastavljene izzive in spoznavali ključne kadre. Na tak način so krepili zaposlitveno pismenost in socialni kapital. Kasneje smo podjetne petke preimenovali v Nefiks izziv. |
|
Poučni ponedeljkiPredavanja z različnimi vsebinami, kot so ''elevator pitch'', retorika, premagovanje anksioznosti itd. Mladim smo ponudi tudi tisto znanje, ki ga v šolah pri formalnih oblikah izobraževanja ne pridobijo, pa jim vseeno lahko zelo koristi v vsakodnevnem življenju. |
|
Kam po maturi & Mozaik uspehaDelavnici na temo poklicne orientacije za srednješolce. |
|
Okrogle mize & posveti na temo zaposljivosti mladihNefiks posveti na aktualno tematiko beleženja in zaposlovanja, ter položaja mladih v družbi. |
|
Klub trenerjevKlub trenerjev je namenjen Nefiks trenerjem - izvajalcem kariernih aktivosti (vodje kolegic, vodje jezikovnih in kariernih klubov) in aktivnim Nefiks prostovoljcem, ki želijo pridobiti kompetence mladinskih kariernih voditeljev. |
Natečaj "Karierni heroji"S svojimi prijatelji/sošolci sodeluj v natečaju za najboljši profil na družbenih omrežjih (Facebook, Instagram, Youtube ali spletna stran), ki mladim najbolje pomaga pri odločanju za poklic. |
|
Nefiks tutorstvoSkupina tutorjev, prostovoljcev, ki med vrstniki promovira Nefiks in mladim pomaga pri razvoju zaposlitvene pismenosti. Mladim pomagatjo pri prepoznavanju in beleženju neformalnega znanja v Nefiks. |
|
On-line Nefiks tutor izobraževanjeJe povsem brezplačno in namenjeno tako tistim, ki želijo izvedeti več o Nefiksu in ga predstavljati, kakor tudi tistim, ki želite z Nefiks ekipo intenzivneje sodelovati tudi v projektih in ostalih aktivnostih. |
|
Portal www.talentiran.siSpletni portal, ki skrbi za večjo zaposljivost mladih. Predstavlja stičišče vseh tistih, ki jim je mar za lastno zaposljivost in ki želijo ob koncu šolanja delodajalcem pokazati še kaj več kot zgolj spričevalo ali diplomo. Projekt odpira Urad RS za mladino. |
|
SvetovanjeIndividualno svetovanje s področja poklicne orientacije s pomočjo naših strokovnjakov in kadrovikov uspešnih slovenskih podjetij, po predhodni najavi na naš uradni mail. |
|
Nefiks priznanjeNamen priznanja je spodbujati mlade k beleženju znanja, sposobnosti in spretnosti, pridobljenih z neformalnim in priložnostnim učenjem (seminarji, delavnicami, prostovoljnim delom, študentskim delom). |
|
e-NefiElektronski časopis za naše člane in uporabnike Nefiksa z aktualnimi informacijami. |
|
Nefiks publikacijeIzdajamo publikacije s področja zaposlitvene pismenosti, neformalnega izobraževanja, poklicne orientacije. V e-obliki so na voljo v Nefiks knjižnici. |
|
Sooblikuj Talentiran.siSpletišče Talentiran.si je namenjeno mladim, ki jih zanimajo aktualne novice in dogodki s področja zaposlitvene pismenosti, kariernih priložnostih in možnostih.
|
|
Prostovoljstvo (karierne aktivnosti)Prostovoljstvo krepi medsebojno solidarnost ljudi, spodbuja razvoj človeških zmožnosti in vseživljenjskega učenja, zagotavlja družbeno povezanost in sodelovanje pri reševanju problemov posameznikov in družbe. Z aktivnejšim sodelovanjem znotraj Zavoda Nefiks pridobivaš oz. krepiš kompetence, ki ti koristijo tako na osebnem kot kariernem področju - vodenje skupine, timsko delo, organizacija dogodkov, mladinsko delo, digitalne kompetence in prevzemanje odgovornosti.
Preden pa se podaš v aktivnejše udejstvovanje, ti nudimo uvodno usposabljanje, mentorstvo in podporo pri izvajanju klubov, aktivnosti ali projektov, tedensko pa se lahko udeležuješ (v živo ali preko spleta) tudi predavanj in delavnic s področja kariernega mladinskega dela kot udeleženec Kluba trenerjev. |
|
Ustvari svoj projektČe projekta, pri katerem bi mladi želeli sodelovali ni, ga ustvarijo sami. |
|
Mednarodni projektiNa Zavodu Nefiks mladim omogočamo, da pridobivajo nove izkušnje in razvijajo svoje kompetence tudi v tujini. Mladi se lahko udeležijo mladinskih izmenjav, ki potekajo v okviru programa Erasmus+ ali pa se udeležijo projekta Evropske prostovoljske službe. |
Iščeš kaj bolj konkretnega?
Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam zagotavljati ustrezno strokovno podporo pri beleženju in evidentiranju neformalnega izobraževanja in učinkov mladinskega dela z namenom njegovega priznanja v širši družbi. Nadalje je namen zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju, zaposlovanju in aktivnem državljanstvu ter zagotavljati pomoč in podporo pri organizacijskem in drugem razvoju mladinskih in nevladnih organizacij.