Nefiks
Sreda, 15 Julij 2020

ikonca f ikonca y ikonca i ikonca t

 

 

Nefiks karierne rešitve je projekt, ki ga izvajamo pri Zavodu Nefiks. Financiran je preko javnega razpisa “Krepitev kompetenc mladih skozi aktivno državljanstvo za večjo zaposljivost”, sklop A – Regionalni projekti, vzhodna kohezijska regija, Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport. Operacijo oziroma projekt financirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Projekt mladim pomaga do vseživljenjske karierne pismenosti. Dosegamo jo z razvojem kompetenc in sposobnostjo vodenja lastne kariere, vključno z beleženjem neformalno pridobljenega znanja. Vsak udeleženec je sposoben kompetence ovrednotiti, nadgraditi in vnovčiti na trgu dela. Za mlade bomo izvedli izobraževalna sklopa z naslovoma: Manager družbenih omrežij in Samostojno na trg dela.

Na spletni strani z orodji za beleženje bomo organizirali kampanjo #mladiinkompetentni. Ta bo dvignila zavest o pomenu beleženja in o tem, da lahko kompetence za zaposlitev mladi razvijajo v mladinskem sektorju.

Za več informacij in vprašanja pišite na: karierne.resitve@nefiks.si

2020 NKR logo all5 nalozbo rgb


Samostojno na trg dela

Usposabljanje Samostojno na trg dela, ki poteka v sklopu projekta Nefiks karierne rešitve, vas bo usposobilo za samostojni vstop na trg dela ali za delo v različnih nevladnih oranizacijah!
Na interaktivnem in dinamičnem usposabljanju boste spoznali vse oblike podjetništva in nevladništva. Svoje podjetniške ideje boste lahko tudi preizkusili in dobili povratno informacijo s strani potencialnih uporabnikov oz. kupcev.

Beri dalje

Ali se laganje v življenjepisu izplača?

Ne moremo zanikati, da je včasih mamljivo v življenjepis vključiti kako ''belo'' laž, ki nas bi lažje pripeljala do željenega delovnega mesta. Ni malo takih, ki svoj CV olepšajo oziroma pretiravajo v opisu svojih akademskih usposobljenostih za delo na katerega se prijavljajo. Toda ali se vse to izplača?

Beri dalje

Tehnofobija na delovnem mestu

Tehnofobija se nanaša na strah pred novimi tehnologijami. Predstavljaj si, da v roke dobiš novo napravo, ki je nisi še nikdar videl in je ne znaš uporabljati. Verjetno začutiš mravljince, morda navdušenje ali pa celo strah, da naprave ne boš znal uporabljati, oziroma bo njena uporaba presegla tvoje sposobnosti. To je povsem normalno, saj je tako imenovana tehnofobija obstaja toliko časa, kot tehnologija sama - z nami prisotna že od začetka industrijske revolucije.

Beri dalje

Video razgovor za službo

Osebni stik na prvem razgovoru za delovno mesto je nemalokrat ključnega pomena, saj lahko kandidat z osebnim stikom potencialne delodajalce kar najboljše prepriča. Vselej pa tak način opravljanja razgovora ni na voljo. Razlog je lahko to, da iščete službo v tujini, hitrost in priročnost samega razgovora, ali pa zgolj preventiva v smislu izogibanja osebnih stikov. Vse več delodajalcev se danes s potencialnimi kandidati srečuje na tako imenovanih konferenčnih intervjujih. Naj gre za osebni razgovor v živo ali pa tak ''preko videa'', je priprava kandidata ključnega pomena, saj s slednjim izboljšate svoj nastop in si tako povečate možnosti za zaposlitev. Preberi si spodnje nasvete o tem, kako lahko pustiš dober vtis tudi na daljavo.

Beri dalje

Pametni telefon v času dopusta raje pusti doma

Smo vas ujeli sredi pakiranja za dopust? Prav je tako! Počitnice od stresnega vsakdanjika potrebujemo prav vsi. Kako pa je z našimi mobilnimi napravicami, ki nas v vsakdanjiku spremljajo ves čas? Kljub oblici pozitivnih lastnosti in prednosti je vselej morda dobro, da si vsake toliko časa vzamemo dopust tudi od pametnega telefona. Preberi si naslednje razloge, zakaj je dobro, da ga pa le morda ne vzamete s seboj na dopust.

Beri dalje

Več prispevkov